国有银行轻易 考吗_国有银行好考吗︱国有银行容易考吗

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问答目录一览：

• 1、国有六大行哪个好考
• 2、考国有银行很难吗
• 3、四大国有银行校招好进吗?
• 4、国考银行岗位好考吗
• 5、国有行VS股份制,哪类银行更好考?哪类银行报酬 高?

国有六大行哪个好考

1、邮储银行在六大行中相对最轻易 考。六大行测验 难度综合排序为：建立 银行＞中国银行＞农业银行＞工商银行＞交通银行＞邮储银行。以下是对六大行测验 难度的具体 分析：建立 银行：测验 题难度最大、报考人数最多，但薪资报酬 在五大行中最高。机考情势 ，题量152道，涉及行测、公共底子 、管帐 、经济金融、银行相干 知识 、英语等多个方面。

2、在国有六大行中，邮储银行被以为 相对轻易 进入一些，缘故起因 在于其人才需求较为急迫 ，岗位相对宽松。特别 是在校招过程中，邮储银行对于省会行和省分行的岗位要求较低，很多 职位乃至 不必要 员工直接在柜台工作，这为求职者提供了更多的选择。相比之下，其他五大行则广泛 要求至少半年的柜台工作履历 。

3、根据2019年六大行春招数据，测验 难度从高到低排序为：建立 银行≈中国银行＞农业银行＞工商银行≈交通银行≈邮政储备 银行。此中 建立 银行和中国银行测验 难度最大。具体 分析如下：建立 银行（★★★）题量与时长：160题，150分钟，题量适中但时间告急 。

4、中国银行 中国银行笔试是题量最大、耗时最长的，笔试题量到达 260题，测验 时长4小时。测验 内容涵盖行测、经济金融、管帐 、公共底子 、盘算 机、中行知识 和英语等多个方面。此中 ，英语题量占比最大，到达 35%，且专业知识要求较高，侧重 观察 经济金融类知识点。

考国有银行很难吗

总之，考国有银行并不是一件难事，但必要 付出积极 和时间。门生 在校期间要认真对待每一次学习机遇 ，踏实 把握 专业知识，进步 综合素质，才华 在将来 的职业生活 中脱颖而出。

四大国有银行校招不好 进。如今 就业竞争剧烈 ，四大国有银行校招难度较大，但并非只招收高学历人才，平凡 本科或专业不太对口的也有机遇 ，条件 是认真预备 。竞争剧烈 ：当前就业形势严厉 ，找工作难度增长 ，四大国有银行校招竞争剧烈 ，股份制银行和都会 贸易 银行的入职门槛也有所进步 。

四大国有银行校招的难易程度 取决于目标 岗位和个人预备 环境 ，但总体来说，非总行和管培生等竞争剧烈 的岗位，校招相对轻易 。

四大国有银行校招好进吗?

1、四大国有银行校招并不好 进，竞争剧烈 且各环节镌汰 率高，需充实 预备 才华 提拔 通过概率。以下从网申、笔试、口试 三个环节睁开 分析：网申环节：双重考核 ，镌汰 率高网申通过率仅30%，需履历 “机选+人工”双重考核 。机选：严格 筛查年龄 、学历、四六级等硬性条件。比方 ，年龄 超限、非本科应届、四六级未达标会直接被拒。

2、四大国有银行校招不好 进。如今 就业竞争剧烈 ，四大国有银行校招难度较大，但并非只招收高学历人才，平凡 本科或专业不太对口的也有机遇 ，条件 是认真预备 。竞争剧烈 ：当前就业形势严厉 ，找工作难度增长 ，四大国有银行校招竞争剧烈 ，股份制银行和都会 贸易 银行的入职门槛也有所进步 。

3、四大国有银行校招的难易程度 取决于目标 岗位和个人预备 环境 ，但总体来说，非总行和管培生等竞争剧烈 的岗位，校招相对轻易 。

国考银行岗位好考吗

国考银行岗位的测验 难度团体 较高，部分 岗位竞争极为剧烈 ，但通过针对性备考仍有机遇 乐成 。具体 分析如下：竞争剧烈 程度 因岗位和地区 而异部分 岗位竞争非常 剧烈 ，比方 2025年国考最难进面的6个岗位中，浙江省人民银行的岗位占了3个，此中 最高进面分数达148分（行测80分+申论70分或均75分）。

国考人民银行的难度较高。报录比与高分环境 2025年国考数据表现 ，中国人民银行的岗位均匀 报录比是44比1，固然 这一比例低于国考团体 均匀 程度 的86比1，但最高进面分到达 了148分，表现 出测验 竞争的非常 剧烈 。

我本身 如今 正在备考公务员，说实话 ，这过程还是 比力 艰巨 的。国考的竞争之剧烈 自不必多言，即便是省级和地方级别的测验 ，假如 关系充足 硬，也有大概 乐成 。但是，笔试部分 还是 必要 靠本身 积极 的。而且，我感觉地方公务员的圈子会更大，关系户更多。

国有行VS股份制,哪类银行更好考?哪类银行报酬 高?

1、哪类银行更好考总体而言，股份制银行笔试难度相对更低，但雇用 条件中英语要求大概 更严格 ；国有行笔试难度差别 较大，部分 银行（如交行）相对简单 ，但团体 竞争大概 更剧烈 。雇用 条件对比国有行：五大行一样平常 要求本科英语四级、研究生英语六级，但中行少数岗位无此要求。

2、国有六大行雇用 人数更多，但股份制银行团体 雇用 门槛相对较低，相对更好考。以下从雇用 规模、雇用 门槛、笔试难度、工作强度、提拔 速率 等方面举行 具体 分析：雇用 规模国有六大行：从客岁 纪 据来看，2019银行秋招雇用 人数达8w +，此中 六大行雇用 人数就有6w +，占据客岁 秋招总雇用 人数的75%。

3、国有行：六大行（工商银行、农业银行、中国银行、建立 银行、交通银行、邮政储备 银行）一样平常 会有英语四六级的要求，但中国银行少数岗位没有要求。专业限定 方面，以金融经济大类、财管类、管理类、法律类、盘算 机科学技能 、理工类为主，但也有一些岗位“不限专业”。

4、报考胜算需连合 个人环境 判定 ，总体而言，若寻求 雇用 规模大、条件宽松，国有行胜算更大；若顺应 机动 题型、注意 软气力 ，股份制银行机遇 更多。以下从雇用 规模、测验 难度、雇用 条件三方面睁开 分析：雇用 规模国有行：雇用 规模巨大 ，每家银行雇用 人数上万，报考人数近百万，竞争剧烈 。

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