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对于于吉祥汽车的用人规范
首先要有优越的职业品质以及政治品质。
每一位吉祥员工入职以前，吉祥都会停止全方位的征信调研，极年夜防范了企业的用人危险。
人才需要一个“清爽的情况”，吉祥拥护外部政治斗争，拥护外部派别团结，拥护林林总总的人身袭击，鼓励团队合作。只有团队合作，能力创造好的问题。
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